海外から自力で引き揚げてきた話をしました。
→海外勤務者は、現地で転職できるか
向こうを引き上げる前に、どうしても転職先を決めたかったのですが、無理でした。
現地での活動も、４年間も継続していたのですが、結局実らず。
敗因は、高齢。
管理職の話も時々でるが極めて稀であり、４０代から埋まる。
特殊技術があるわけではない。
海外支社の社長、工場長などは、通常、後任が日本から来るので、
すでに海外に居る者を採用することはほとんどない。
日本でのステイタスを築いた人物は候補として最も多い。
転職サポート会社は口をそろえて言います。
しかし、本音は、海外に慣れ、経験も積んだ人間は、
貴重であり、即戦力になるので、本当は、引きが多くてもよいと考えているとのこと。
海外派遣の身の社員を解雇するような商習慣は日本には、
ないと言えるので、海外在住者を重鎮として採用する商習慣は日本には、
ないのです。
で、日本に降り立ったらどうしたか。
見るに見かねた亡き父の友人が、
どうしようもなければということで、
紹介いただいたのが、
「除染」
でした。
父の友人とは、もう８０代に達しており、
もちろん、私の居た業界のことはわかりません。
ただ、地方では「表にも裏にも」顔の広い人物でした。
いきなりすぎるので、今、紹介できるのは、
その「除染」作業しかないとのこと。
福島は勤務地というより作業場でした。
それまでの履歴に一切こだわらず、とりあえず健康な体で、６５歳前であり、
普通免許ぐあいあればできる職種は、
「工事現場の交通整理」、「ガードマン」、「タクシードライバー」、それに
単なる「日雇人夫」には体力がきつい場合は、
そこまでの体力は要らないというのが、「除染」作業員でした。
もちろん、放射能レベルの許容範囲があるので、
労働時間に制約があります。
扱う斡旋業者によるのですが、一日、
２５０００円の稼ぎになるとのこと。
職業に貴賤なしであり、職種への偏見はない私ですが、
放射能の課題は不明です。国の決めた基準は、暫定であり、
誰にも本当の影響の程度はわかりません。
それでも、あと２週後に作業を始めなければ、
一家路頭に迷います。
というわけで、健康診断を受けることになり、
特殊な項目もあるので、指定の診療所へ行きました。
９０００円の検査費は自費で負担です。
３日後に判定がでました。
結果は、「合格」でした。
それまでの4年間、企業の正社員の立場ではなかったので、
健康保険を含め、一切の保証はなく、健康診断もしていなかったので、
ある意味では、安心したことは事実です。
