転職4回の私は、通算、合格につながる面接は4回こなしたことになります。
さて、これは多いのか少ないのか。

私自身、最初の面接では、かなりふてぶてしい者でした。
→50代の仕事　仕事の目的って何？

その後の面接は、もちろん、こんなふてぶてしいものではありませんでした。
2回目、つまり1回目の転職のときは、
自分を売り込む形で、面接しました。

１社目は、すでに10数年も働いて、きちんと社会性を身についていて、
売り込まないと、道は開けないし、売り込み方もわかっていたので、
一発合格の面接ができました。

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私は、車で通勤しており、ラジオをかけています。
「お笑い」で有名な吉本興業の社長のことばに関する紹介話を聞きました。

炭鉱の話だったと思います。
優秀な労働者の中に、ひとりだけ生産性の上がらない作業者が居たそうです。
ただ、人を笑わせることは抜群にうまかったそうです。

しかし、現場監督は、作業性で評価するので、
その作業者をやめさせたそうです。

すると、全体の生産性が下がってしまったそうです。
その笑わせるのがうまい人は、
労働者の中での、潤滑剤、リフレッシュ剤だったという話。
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シニア、つまり50-60代のことなのでしょう。
特に60代となると、天国と地獄に分かれます。
実にシビアは話をします。

人生ゲームというボードゲームがありますが、
億万長者か貧乏農場という最終結論があります。

その分かれ目は、リアルな世界ではどうやら60代。

退職を迎える年代です。

大成功を収める人、大過なく過ごし退職金をもらえる人。
そんな人ばかりではありません。
そう、何らかの失敗をして、一切を失い、再スタートを切る人。

再スタートには遅すぎる年齢ですが、
いろいろ分け合ってのこと。
仕方ありませんね。
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